VOUS ÊTES SALARIÉ
VOUS ÊTES EMPLOYEUR
DROIT DU TRAVAIL
Maître GOKELAERE compte plus de 19 ans d’expérience en droit social et intervient très régulièrement devant le Conseil de prud’hommes.
Elle réunit toutes les compétences requises pour traiter l’ensemble des questions juridiques, judiciaires et financières que se posent les clients en droit social.
CÔTÉ SALARIÉ
Maître GOKELAERE vous assiste pour :
- Etudier et analyser les termes de votre contrat de travail ;
- Etudier et analyser les dispositions de la convention collective applicable à l’entreprise ;
- Gérer la survenance et les conséquences d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ;
- Réagir face à une situation de harcèlement ou de discrimination ;
- Faire le point sur la durée du travail à laquelle vous êtes soumis ;
- Négocier votre départ de l’entreprise ;
- Calculer les indemnités de rupture auxquelles vous pouvez prétendre en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle ;
- Contester une mesure de licenciement;
- Réclamer le paiement d’heures supplémentaires non réglées ;
- Evaluer les chances de succès en cas de contentieux prud’homal…
CÔTÉ EMPLOYEUR
Maître GOKELAERE vous assiste pour :
- Rédiger un contrat de travail, à durée indéterminée ou déterminée, à temps complet ou partiel ;
- Gérer la durée du travail de vos salariés ( heures supplémentaires, astreintes, respect des repos quotidiens et hebdomadaires obligatoires…) ;
- Comprendre et interpréter la convention collective applicable à votre entreprise ;
- Mettre en œuvre une procédure disciplinaire ;
- Mettre en œuvre une procédure de licenciement, pour motif économique, pour faute, pour inaptitude, pour insuffisance professionnelle…
- Mettre en œuvre une procédure de rupture conventionnelle (calendrier de procédure, calcul de l’indemnité de rupture minimum…)
- Prévenir les situations de harcèlement;
- Respecter vos obligations en matière de santé et de sécurité du personnel ;
- Gérer l’inaptitude d’un de vos salariés ;